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每天一分钟学点薪酬绩效管理
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传统薪酬模式的弊端
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类型:
培训讲座
章节:
199
内容简介
PPV薪酬量化模式让二线员工多劳多得!
原著:
每天一分钟学点薪酬绩效管理
主播:
曉夢
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章节序号
主播
时长
1
企业为什么要做绩效考核?
薪酬绩效研究社
2
PPV薪酬量化,提高二线员工积极性
薪酬绩效研究社
3
给员工加工资一定会增加企业成本嘛?
薪酬绩效研究社
4
关于薪酬和绩效的7个真理
薪酬绩效研究社
5
员工为什么反感、排斥绩效考核?
薪酬绩效研究社
6
减员、降费千万不能搞成自断双臂!
薪酬绩效研究社
7
如何实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资!
薪酬绩效研究社
8
最好的加薪模式是这样的!
薪酬绩效研究社
9
企业不做绩效管理,会损失什么?
薪酬绩效研究社
10
PPV薪酬量化模式让二线员工多劳多得!
薪酬绩效研究社
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