类型:培训讲座

章节:199

内容简介

没有数据支持,可以进行薪酬绩效变革吗?

原著:每天一分钟学点薪酬绩效管理主播:曉夢

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章节序号
主播
时长
  • 11
    为什么中小企业必须做合伙人模式!
    薪酬绩效研究社
  • 12
    适合二线员工的PPV薪酬量化模式
    薪酬绩效研究社
  • 13
    没有数据支持,可以进行薪酬绩效变革吗?
    薪酬绩效研究社
  • 14
    对于中小企业而言,KSF薪酬全绩效模式是解决薪酬变革、绩效管理非常实用的工具
    薪酬绩效研究社
  • 15
    重感情和讲利益,哪个重要?
    薪酬绩效研究社
  • 16
    员工唯利是图,怎么办?
    薪酬绩效研究社
  • 17
    员工为何反感考核?
    薪酬绩效研究社
  • 18
    解决是能力,担当才是王道!
    薪酬绩效研究社
  • 19
    什么样的周会、月会是高价值的?
    薪酬绩效研究社
  • 20
    员工离职的三个字“钱心前”
    薪酬绩效研究社