类型:培训讲座

章节:199

内容简介

如何实现公平的绩效考核?

原著:每天一分钟学点薪酬绩效管理主播:曉夢

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章节序号
主播
时长
  • 121
    如何设计销售经理的薪酬绩效方案呢?
    薪酬绩效研究社
  • 122
    重感情与讲利益,哪个重要?
    薪酬绩效研究社
  • 123
    员工唯利是图怎么办呢?
    薪酬绩效研究社
  • 124
    员工为何反感考核?
    薪酬绩效研究社
  • 125
    什么样的周会、月会是高价值的?
    薪酬绩效研究社
  • 126
    为什么你的员工不努力工作?
    薪酬绩效研究社
  • 127
    和传统的薪酬绩效模式相比,KSF模式有2个特点
    薪酬绩效研究社
  • 128
    如何让员工由打工思维转变成老板思维
    薪酬绩效研究社
  • 129
    薪酬模式决定员工的活力和创造力
    薪酬绩效研究社
  • 130
    如何实现公平的绩效考核?
    薪酬绩效研究社