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类型:
培训讲座
章节:
199
内容简介
员工为何反感考核?
原著:
每天一分钟学点薪酬绩效管理
主播:
曉夢
00:00
00:00
章节序号
主播
时长
11
为什么中小企业必须做合伙人模式!
薪酬绩效研究社
12
适合二线员工的PPV薪酬量化模式
薪酬绩效研究社
13
没有数据支持,可以进行薪酬绩效变革吗?
薪酬绩效研究社
14
对于中小企业而言,KSF薪酬全绩效模式是解决薪酬变革、绩效管理非常实用的工具
薪酬绩效研究社
15
重感情和讲利益,哪个重要?
薪酬绩效研究社
16
员工唯利是图,怎么办?
薪酬绩效研究社
17
员工为何反感考核?
薪酬绩效研究社
18
解决是能力,担当才是王道!
薪酬绩效研究社
19
什么样的周会、月会是高价值的?
薪酬绩效研究社
20
员工离职的三个字“钱心前”
薪酬绩效研究社
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