类型:培训讲座

章节:199

内容简介

企业可不可以不做绩效考核?

原著:每天一分钟学点薪酬绩效管理主播:曉夢

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章节序号
主播
时长
  • 41
    2019年,怎样给员工设计薪酬,才能让员工拼命干?
    薪酬绩效研究社
  • 42
    和传统的薪酬绩效模式相比,KSF模式有2个特点和大家分享
    薪酬绩效研究社
  • 43
    老板和员工利益趋同的KSF薪酬模式
    薪酬绩效研究社
  • 44
    员工为什么会抵触KPI绩效考核?
    薪酬绩效研究社
  • 45
    员工抵触绩效考核的原因?
    薪酬绩效研究社
  • 46
    企业可不可以不做绩效考核?
    薪酬绩效研究社
  • 47
    最好的绩效考核,不是考核而是强大的激励!
    薪酬绩效研究社
  • 48
    底薪 提成激励性很高,但是也存在缺陷,应该如何设计销售提成机制才是最好呢
    薪酬绩效研究社
  • 49
    如何设计KSF薪酬模式呢?
    薪酬绩效研究社
  • 50
    员工工作效率为什么不高呢?
    薪酬绩效研究社