类型:培训讲座

章节:199

内容简介

一个核心员工的流失,带来的离职成本是非常高的

原著:每天一分钟学点薪酬绩效管理主播:曉夢

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章节序号
主播
时长
  • 51
    年底了,如何避免企业人才流失呢?
    薪酬绩效研究社
  • 52
    怎样提高员工工作效率?
    薪酬绩效研究社
  • 53
    怎样给员工设计激励机制?
    薪酬绩效研究社
  • 54
    底薪加提成有什么弊端
    薪酬绩效研究社
  • 55
    传统的薪酬模式无法激励员工,反而只会增加企业的成本
    薪酬绩效研究社
  • 56
    一个核心员工的流失,带来的离职成本是非常高的
    薪酬绩效研究社
  • 57
    中小企业的老板之所以会累有四个原因
    薪酬绩效研究社
  • 58
    企业老板必读!为什么你的员工不努力工作?
    薪酬绩效研究社
  • 59
    2019年,怎样给员工设计薪酬,才能让员工拼命干?
    薪酬绩效研究社
  • 60
    和传统的薪酬绩效模式相比,KSF模式有2个特点和大家分享
    薪酬绩效研究社