类型:培训讲座

章节:199

内容简介

如何实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资!

原著:每天一分钟学点薪酬绩效管理主播:曉夢

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章节序号
主播
时长
  • 1
    企业为什么要做绩效考核?
    薪酬绩效研究社
  • 2
    PPV薪酬量化,提高二线员工积极性
    薪酬绩效研究社
  • 3
    给员工加工资一定会增加企业成本嘛?
    薪酬绩效研究社
  • 4
    关于薪酬和绩效的7个真理
    薪酬绩效研究社
  • 5
    员工为什么反感、排斥绩效考核?
    薪酬绩效研究社
  • 6
    减员、降费千万不能搞成自断双臂!
    薪酬绩效研究社
  • 7
    如何实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资!
    薪酬绩效研究社
  • 8
    最好的加薪模式是这样的!
    薪酬绩效研究社
  • 9
    企业不做绩效管理,会损失什么?
    薪酬绩效研究社
  • 10
    PPV薪酬量化模式让二线员工多劳多得!
    薪酬绩效研究社