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每天一分钟学点薪酬绩效管理
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OP合伙人的设计步骤
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类型:
培训讲座
章节:
199
内容简介
老板都想留住优秀人才,但是没有多少老板愿意主动为员工加薪
原著:
每天一分钟学点薪酬绩效管理
主播:
曉夢
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章节序号
主播
时长
81
企业通过瘦身计划,可以直接提升约5%的利润率
薪酬绩效研究社
82
为什么说利益驱动才是绩效管理之母?
薪酬绩效研究社
83
如何才能实现员工增值
薪酬绩效研究社
84
老板都想留住优秀人才,但是没有多少老板愿意主动为员工加薪
薪酬绩效研究社
85
员工为了实现自我价值最大化,最好的方法是什么
薪酬绩效研究社
86
为什么OP合伙人模式更适合中小微企业呢?
薪酬绩效研究社
87
老板和员工最大的不同是什么?
薪酬绩效研究社
88
好工作是做出来的,不是找出来的
薪酬绩效研究社
89
钱越攒越穷,钱是可以买来能量的,如果你不舍得花钱,只想着攒钱,那将带来负能量
薪酬绩效研究社
90
老板想赚钱,必须让员工先赚到钱
薪酬绩效研究社
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