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民国老兵志怪谈异
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第三百二十四章 奇案 5
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类型:
培训讲座
章节:
199
内容简介
传统的薪酬模式无法激励员工,反而只会增加企业的成本
原著:
每天一分钟学点薪酬绩效管理
主播:
曉夢
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00:00
章节序号
主播
时长
91
底薪 提成有什么弊端呢?
薪酬绩效研究社
92
传统的薪酬模式无法激励员工,反而只会增加企业的成本
薪酬绩效研究社
93
一个核心员工的流失,带来的离职成本是非常高的
薪酬绩效研究社
94
中小企业的老板之所以会累有四个原因
薪酬绩效研究社
95
企业管理绝对不是管人管事,更不是监管员工
薪酬绩效研究社
96
小企业公司,大企业病
薪酬绩效研究社
97
什么叫绩效考核?
薪酬绩效研究社
98
股权跟股份到底有什么区别?
薪酬绩效研究社
99
老板:KSF、PPV、积分式适合我们吗
薪酬绩效研究社
100
老板都是做大饼的高手,怎么理解呢?
薪酬绩效研究社
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