演绎思维能力思维显式化的能力抵抗时间扭曲的能力掌握控制点的能力维持不一致的能力新春祝福(happy new year)下班前五分钟藏着你职业的未来做一个让人放心的人一个人最大的本事，就是让人对你放心-1越参与越成长，越参与越幸福不参与只是因为害怕竞争一个人的勤奋，大都是麻木的管理要轻，文化要浓从事创造性的工作成功需要贵人相助，高人指点好运气是努力工作召唤来的一个人无论走多远，都应保持好学与创新的态度你只管善良，福报已在路上提升领导力的方法团队学习法90%的职场人正在被惯性杀死六项精进囊括了人生成长的所有方面小公司要做减法人和人若不能看清自己，就容易骄傲自满对能力怀有信念感，就可以创造奇迹不能看清自己，容易骄傲自满好好说话，一切和谐重建日航人因懒而败，事因傲而败你的磁场决定了你是一个什么样的人人生最大的敌人不是能力，而是情绪创新思维的三个关键点自我管理的八个好习惯人生决定于在命运中与什么人相遇你的自律决定着你的一生人生的目的是什么？人生的意义是什么？话要软着说，事要硬着做真正的修行，是遇见自己何曾让你放弃工作来修炼智者常低头一个人不成熟，有三大表现管理企业的24条经营哲学当你不顺的时候，内心必须强大废掉一个人最恨的方式，就是让他闲着给予，是一种人生境界人之上者必备的七大资质持续的力量，将平凡变为非凡市场部集体学习经营十二条不要赌天意，不要猜人心失信于人等于毁掉自己本事越大的人，越懂得沉得住气，弯得下腰，抬得起头余生点亮一盏心灯有事专注于事，无事修心养性渡己，渡人意不定，心不正，则易怒强大的内心决定人生的质量再能说会道，也不如一颗真诚的心做人有尺，量人先量己停止抱怨，人生才能好转层次越低的人越复杂，境界越高的人越简单知人者智，自知者明错把平台当本事，自毁前程愿你有菩萨心肠，更有金刚手段努力工作的彼岸是美好人生有事专注于事，无事存心养性借伞，取经，停车，合作工作是万病良药凡事不刻意，随心就好工作是万病良药自律者出众，放纵者出局自律者出众，放纵者出局如何提高员工的积极性如何激发员工的积极性描绘伟大梦想，激发燃烧斗魂做人做事不要在侥幸中一发不可收拾经商十八法人性与制度稻盛和夫:坚持努力，绝不放弃，直到自己的目标实现做事要有首尾，做人要有担当别怀疑自己，人本来就具备使梦想成真的潜力坚持努力，绝不放弃，直到自己的目标实现利他之心的原点就是感恩企业家给社会留下了什么虔诚地工作，人生必定有欢乐领导者的十项职责领导者的职责有一种力量叫坚持用人铁律:把80%薪酬付给20%的人只有好的人品才能挣大钱摆脱平庸，要事为先对人格起不到积极作用的想法是毫无意义的比选择更重要的是原则艰难困苦正是机会一切工厂质量问题，说白了都是人的问题如何避免愚蠢什么样的领导能让员工死心塌地的工作砍掉高层的手脚，中层的屁股，基层的脑袋，全身的赘肉我们必须拼命工作没有退路才是最好的出路持续的力量将平凡变为非凡成功的老板，不靠关系，不靠资金，只靠这7点熬出来的幸福，逼出来的坚强!别假装努力，结果不会陪你演戏!实践重于知识公司必须换掉的六种人，别心软!这种底层思维，正在毁掉你的人生做最好的自己，才能碰见最好的别人庄子三条鱼，人生三境界天道酬勤，地道酬善，人道酬诚，商道酬信，业道酬精研发的新产品能够提升业绩，获得利润，研究开发才算完成企业追求利润必须光明正大六项精进诵读篇好的团队一定要有钉子精神你不是迷茫，而是懒优秀领导应具备的五种思维模式强调执行力，首先要调动团队积极性，让所有员工都成为经营者企业经营中最大的事情就是如何掌握人心精益生产七大浪费年轻时看远，中年时看透，老年时看淡想拉你一把，你的手在哪？人生八大建议没有退路才是最好的出路历尽艰辛，人才能成长当你越来越沉默，越来越不想说管理中的七大浪费比生产七大浪费更严重思维方式的四个层次没有人不辛苦，只有人不喊疼太闲会毁掉一个正常人所谓好运气，无非就是厚积薄发成年人的世界没有认命二字什么叫善良善于忍耐的人有着大智慧，大视野，大心胸心存大格局，格局定成败赛马机智垃圾人定律能看到这四点，你的生活会越来越好该如何增加自燃型优秀人才好的团队一定要有钉子精神充分授权人越朴素越高贵学习稻盛和夫在世界盛和塾大会告别演讲PDCA循环改善制定经营目标华为干部作风准则狼的管理就是不怕员工走人干部来自基层一线行动是改变命运的根本途径人只有感知到自己的渺小，行为才能伟大一般的努力成就不了人格The six stages of how to do爱下笨功夫的人运气不会太差优秀的下属都是用出来的知己不足，方能下言入耳没人帮的时候自己得站稳格局越大越不纠缠，智慧越高越不贪婪本事都是逼出来的真正聪明的人不和自己的短板较劲人品第一，态度第二，能力第三敢于走别人没有走过的路2019下半年，业绩就是尊严自律，永远是管理的低成本拒绝新事物是废掉一个人的开始好的人生都是熬出来的做大事的人的特征人品永远大于能力比勤奋更重要的是深度思考的能力极度认真工作能扭转人生忠诚大于努力伤害你的人，其实是来渡你放弃是创新的钥匙不怕从零开始，只怕从未开始永远不要和不同层次的人辩论储备领导人才的经验开创天下靠领导，治理天下靠管理领导和管理的关系不吃全鱼，不仅是经商之道，而且是为人之道人生如碗之二修炼灵魂大公司存在的问题同甘共苦能让奇迹发生能力建设——迎接全新挑战与机遇责任感——组织理性力量的来源干部不能缺乏使命感不要拉帮结派，牢骚满腹，确保组织正能量和组织利益不要居功自傲，要批判地学习缺乏激情，不敢挑战新目标安于现状，只图工作安逸舒适事业心衰竭，工作激情就衰竭企业最大的危机来自于干部以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力比勤奋更能决定人生的是成长型思维做领导，人格比才干更重要制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山卓越的领导者都具备“三个力”80%的能力问题都是态度问题坚决清除公司的“螃蟹文化”弱者易怒如虎，强者平静如水你所谓的迷茫，说到底就是懒定价就是定生死人生最大的恐惧，是没有方向人最大的愚蠢是见不得别人好让客户满意，就是让企业发展公司就是你的船人的觉醒，利他是根本踏实过好每一天，真实对待每一人管理是管事不是管人说再多的时间管理，不如以下七条高效法则不要找借口寻退路，自己设定的目标无论如何也要达成填平代沟，用心说话提升自己，比什么都重要成功的人懂的熬，失败的人懂的逃生而为人，何为正确快乐工作还是虚度人生盯紧研发活动当欲望混入目标，你的事业将停滞不前心态好的人，一辈子都好越是舍不得，越是得不到管理之善，在于让员工没机会犯错13.把文化变成行动物来顺应，未来不迎，既过不恋靠谱，是最低成本的社交方式要用企业家的意志做核算厚道 真诚 知恩图报=做人敢批评你的人才是你生命中的贵人稻盛和夫的小集体管理之道以大家族主义开展经营只有实践才能出真知做人最高境界，心里明白，面上糊涂错把平台当本事，自毁前程在软弱的领导人手下工作是可悲的迷恋工作，竭尽全力，拼命工作改变心态，而不是换工作为什么一流的人才，往往都要有做销售的思维人生不易，别靠惯性活着比毒瘾更可怕的是垃圾快乐成瘾人生过的是心情，生活活的是心态人干净，心才贵自利则生，利他则久稻盛和夫对工作的九点要求愿你的努力配得的梦想一流团队管理，遵循以下原则新的一年，致每一个追梦人领先，智能制造的超越坚持做好这件事情，成功就会离你很近没有不委屈的工作年后该不该辞职？看完这三点再做决定做人，要学会一笑而过认清自己是最顶级的智慧人生，所有遇见皆是天意找一个和你频率相同的人年夜饭，最想念这一口家里的滋味深思熟虑到看见结果高配正在毁掉中国的年轻人天天反省活着就要感谢只要精诚所致，整个宇宙都会帮助你每天重复平凡的工作，人生就能获得飞跃一个人有多自律，给一点自由就知道啦提升自己，比什么都重要阿米巴经营体系帮助企业合理制定经营目标成功需要高人指点，贵人相助，个人奋斗人生全靠自己所有优秀背后，都是苦行僧般的自律萧条期才是企业成长的最佳时机心在一起，才叫团队凡事抱有依赖他人的态度，不管人生还是经营，都不可能顺利话要软着说，事要硬着做从现在开始努力也不晚一辈子专注于一行一业才能成为高手自己的道路自己开拓认清自己是最顶级的智慧真正的管理就是越简单越有效构建企业的太极图经营与管理的核心价值观经营与管理的动态均衡经营的目的就是效益最大化管理的目的就是效率最大化让人舒服是一个人的顶级实力以自我为中心的利己倾向是造成一切问题的根源愿你的努力配得的梦想管理者要的就是结果勇于挑战你为何而工作成功三大定律时时由衷感恩你的嘴就是你的风水宁可手下无兵，也要辞退负面的员工世上没有平坦的路，只有认真走路的人善的思维方式不仅能唤醒自力，还能唤来宇宙的他力人品，以正直为贵管理，就不怕员工走人利他之心的原点是感恩华为唯一的武器是团结实践重于知识人力资源管理十大主要工作人力资源管理策略划小核算单元变革下，人力资源管理体系建设的十大关键基础划小核算单元对人力资源管理的影响划小核算单元如何衡量员工贡献，培养员工经营意识对员工有爱，对顾客有诚，对社会有贡献，事业才能繁荣人生五法一群人中最安静的人往往最有实力想，都是问题；做，才是答案成功不是击败别人而是改变自己勿以身贵而贱人执行力源于责任心睡也想醒也想，持续强烈的愿望最重要调动员工积极性的七大关键决不可气馁，要勇敢踏出坚实的一步内心不极度渴望的东西，它不可能轻易靠近你永远不要向别人解释自己自我管理的十大习惯提升自己比什么都重要把自己逼入绝境成为漩涡的中心弱者易怒如虎，强者平静如水知人，知善，知德做一个有能量的人，自律，自愈，自燃知识不是学问，聪明不是智慧天下之人败于两字对人海阔天空，对事寸步不让让灵魂得到净化，纯化，深化目中有人才有路，心中有爱才有度认真努力，埋头苦干人生的目的在于为社会为世人做贡献所有的高薪，背后都是一帮玩命的人没有内部交易，市场压力就只有老板扛构筑信赖关系小善如大恶，大善最无情抱定信念，志气高昂，坚韧不拔，一个劲儿干到底做人最高境界，苦而不言，喜而不语为伙伴尽力做大事的人都特征人生不过是修炼我们灵魂的道场真正厉害的人都在默默的努力少说多听:倾听是沟通的开始拼命努力是一切的根本你永远觉察不到真正厉害的人的情绪工作磨炼灵魂提炼心志怀有感谢之心爱的最高境界不是给予，而是引路和正确的人在一起真的很重要一个人如果没有志向，人生就会一盘散沙成功的先决条件就是持续不断，不厌其烦地努力伤人最深的永远是两个字“语言”以爱意，真诚以及和谐的心性为本跟对人，走对路，做对事人生的目的在于为社会为世人做贡献与宇宙的意志相协调阿米巴经营落地要点之一，什么是阿米巴经营成大器的男人必六戒伟大事业靠脚踏实地的努力和一步一步的积累真正的人生不是走向复杂，而是为了抵达天真每个人的人生轨迹各不相同请逼自己养成这几个习惯你的心态决定了你的生活品质你的善良要带点锋芒善念召唤幸运自利则生，利他则久做人有肚量，自然有分量知耻，敬畏，自律靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子业绩就是尊严成事者，敢狠的你读书养才气，勤奋养运气，宽厚养大气人生有三把钥匙，接受，改变，离开有一种修养叫遇事不指责无论顺境还是逆境，都要学会归零真正的挑战就是面对挫折时的心态真正的高手在于稳定性和可持续性常扪心自问“动机善否，私心有无”中国的对策人进步的最好方法就是接近正能量的人水到绝境是飞瀑，人到绝境转机依循正道，方为捷径执行力才是拉开人与人差距的关键此心光明，人心才能光明把销售提高，将费用下降厚道的力量爱与良知是人类天性中最美的东西企业为什么需要精神的力量自我管理的五个好习惯人生最大的敌人不是能力而是情绪知己不足，则下言入耳也一个人越活越好的七个迹象成功，要尽力，更要借力成功后不能骄傲自大，同时要相信人才的成长领导者应舍私利，断私欲，行正道在看不见的地方创造竞争力有时间去烦恼不如去干活，付出不亚于任何人的努力做好定位，让企业和个人更好的发展成就了不起的事业，就要付出与之相应的自我牺牲你的自律决定着你的一生停止抱怨人生才能好转人生只有两件事靠得住，进德和修业敬天爱人，寻找自己人生的王道创新不仅仅是知识的积累，更是灵感的升华把大家族主义劳资关系确立为企业经营的基本理念做好定位，让个人和企业更好发展狼的信仰你值得拥有深度思考能力决定了你能走多远开发客户要换位思考，经济低迷要埋头研发员工辞的不是工作，而是老板的为人与管理人到绝境，必有转机企业明天的希望寄托在每个人的身上真正厉害的人早戒掉了情绪优秀员工具有的习惯一个人最大的本事就是能控制自己的情绪不敢去做不可能的事，就不可能成大事心对了，人就对了六项精进诵读安全机构和人员的职责成败取决于最后百分之一的努力比起豪言壮语，埋头实干才是美德领导之本在于德换位爱的哲学人品是最高学历思维决定人生的方向生气不如争气，抱怨不如改变不怕念起，就怕觉迟不受委屈，何来成长为什么年纪越大越渴望安稳管理的本质就是激发善意很多时候不是因为放弃而失败，而是对未来的倦态而失败如何做一名卓有成效的管理者没有相互信赖的人际关系，就无法获得成功一个人的格局有多大，就看他得意时自我设限是你人生暗淡的最大根源真诚赢得信赖与尊重所有优秀背后，都是苦行僧般的自律为人真正厉害的人遇到大事都是这样处理的中共的磨难令所有敌人胆寒不懂人心，就不要说你懂经营阿米巴，深入到心里，转化到行动，才是有效落地真正的热情才能带来成功真诚 厚道 知恩图报=做人对自己应该做好的事情，都要尽心尽力幸福的感受来源于知足之心顺境，逆境皆为考验念念不忘，必有回响中国真正进入最好的时代绝对不要说自己不行这种话行与知命运并非不可改变，停止抱怨，人生才能好转要让自己的努力开花结果，必须始终追求完美要想有存在的价值，必须先创造价值未来的生存法则解放老板不是让老板置身事外（对阿米巴经营的九点思考9）经营与会计（对阿米巴经营的九点思考8）对阿米巴经营的九点思考7阿米巴经营的九点思考之六阿米巴经营的几点思考之五对阿米巴经营的九点思考之四对阿米巴经营的九点思考之三阿米巴经营的九点思考之二阿米巴经营的九点思考之一遇过的人，读过的书，走过的路，就是你的人生格局将人心作为企业经营的基础凡是让你爽的东西一定也会让你痛苦人人是人才，赛马不相马优秀的领导都是坏人!科斯定律开怀一笑天下事，闭口不论世上人思维的八层境界，到第六层可出神入化得到成功和幸运决不是结果，应对的态度才是成功不是击败别人而是改变自己真正的高手都在培养闭环能力三观不合，永远不会是一路人始于立心，得于人和，顺于天道，成于勤恳（2）企业明天的希望寄托在每个人的身上年轻时玩命地工作，是人这辈子最应该做的事活得不顺心，源于五种不明智成事者，事不拖，话不多，人不作以精进之心得极致成功者沉得住气，弯得下腰，抬得起头领导之本在于德我们的未来需要远大的梦想我的团队宁愿推倒重来，也绝不允许这样的人存在不痴迷于自己的工作，绝对不会成功言多必失，聪明人不说的四句话团队力量大过天开拓涉足新领域，能够展开辉煌事业人真正的能力是什么厚德载物，哪几德随和素质，低调是修养，良心是底线一切工作都从换位开始最伟大的领导力原则:离你最近的人决定你的成败幸福的感受来源于知足之心如何激发所有员工内在的积极性让基层有饥饿感，中层有危机感，高层有使命感因为打价格战，搞死同行，害死自己做好六项精进，拥抱美好人生深入到心里，转化到行动，才是有效落地始于立心，得于人和，顺于天道，成于勤恳在逆境中磨炼人格品质PDCA就是一场赛马能否在自身内部培养人才，是企业发展的分水岭我们要看清自己的职场宿命高收益是企业经营者的勋章（续）高收益是企业经营者的勋章高层不恨，中层不坏，累死三军每天都要心怀感谢耐住寂寞，守得花开企业明天的希望是寄托在每个人的身上捷径并不一定把我们带到目的地你接受不了的正是你需要修炼的最伟大的能力就是超越自我愿你的努力，配得的梦想一个人不开心的真正原因:智慧不够人不成熟的五大特征守住人生的低处，才是真正的高人幸运与不幸本质上都是考验你最大的敌人是惯性思维天才的能力不如持续的努力能够改变命运的只有一个，就是我们的内心真正厉害的人，你永远觉察不到他的情绪真正聪明的人都在下笨功夫人生在世不可或缺的心灵管理水深则流缓，语迟则人贵全力以赴就是我的人生信条最理想的经营就是发挥出团队的优势人品不是这个世间亏欠了你，是你自己亏欠了自己成就事业需要一种狂的状态成功的人懂的熬，失败的人懂的逃成大器的人必六戒公司请你来干嘛如何度过仅有一次的人生聪明能干不过是第三等资质深度解读阿米巴经营模式中国企业发展的三大瓶颈中层管理四大要务，做不到就是失职认真磨好豆腐就有人买了从无限猴子定理谈企业管理普京:如果没有忠诚，能力无足轻重宽容是一把温柔刀对员工宽容的公司，大都生存艰难从中国象棋看组织架构拥有执行力才能让你强大提倡阿米巴经营经营企业仅努力还不够场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人梦想和愿望是人生起飞的跳板追求高层次人生目的人格驾驭能力帮助员工找到工作的意义是经营者的责任人生在世不可或缺的心灵管理人在忍受艰难中成长曾国藩如何识人，察人以人为主，提升员工价值观德国人既能仰望星空，又能脚踏实地人力资源必须做出的基本转变，从胜任力到创造力道德是商业行为的真正基础和最佳利器管理者如何激励员工价格上的便宜不是真正的便宜阿米巴经营源头，稻盛和夫的行与知把公司做小，把客户做大知识是力量，良知是方向最败人的两个字，傲和惰企业家奋斗的目的不是为了与商界对手决一胜负会计学基本思维方式，追究事物的本质经营者的幸福以智慧抑制烦恼管理者的任务不是改变人，而是运用他们的才干用六项精进修炼管理脚踏实地的努力，成就大事业商战学企业经营诀窍:销售最大，费用最小精神长相，以“貌”取人是对的做善事，命就会好；做恶事，命不会好只有企业没有家面对焦虑，应如树般耕耘，自有收获PDCA循环速度决定企业经营水平要相信自己的人生必将灿烂真正的挑战就是你面对挫折时的心态绝对不要说自己不行这种话勤奋养运气，读书养才气，宽厚养大气知而不行，只是未知凡事有交代，件件有着落，事事有回音将哲学血肉化世界杯与企业管理要想获得真正的喜悦，唯有工作，挫折和苦难塑造人格有时间烦恼，不如去干活并付出不亚于任何人的努力只有想不到的，没有做不到的经营者应该怎样工作(续) How to do你的员工永远比你的投资人更重要成事者:事不拖，话不多，人不作别人尊重你，不是因为你优秀，而是别人很优秀行与知(稻盛和夫)每日的反省有助于拔出心灵的杂草2.1让自己喜欢上所从事的工作( How to do?)真正的经营，数字就是一切
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