别名：创造赢得未来的团队有声小说
号外：创造赢得未来的团队听书
更新：2020-03-17 07:01:17
简介：从人生哲学的角度出发来管理企业和经营人生
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还行
最佳实践经验，就是要学习各家公司的最佳实践经验把工作环境和战略方向相匹配，并找到能够匹配的人找出自己的取胜之道战略二是要提升全球化附加值六西格玛和电子商务战略就是行动纲领确定大方向把合适的人放到合适的位置上危机处理践行到变革之中，从而弥补这些问题的出现违背的人都要毫无利息公开出来他被开除的原因坚持和笃定自己的思想树立更有改革精神的团队选拔追随者，并培养适应变革的人，清除那些阻碍变革的人为变革设定清晰的目标就是创造一个变革最有效的办法共建未来软着陆是创造更加美好的生活开始解雇员工的三种情况因为品行因为经济问题因为业绩不佳的方案关心组织中的员工，并激发他们建立扁平化的组织271处理好公司的各种人员以及70%的群体看着组织的心脏和灵魂业绩评价体系，通过奖金认同和培训机会来奖励和留住员工出色的人力资源是牧师又是父母人员管理-1积极向上的活力激励别人的能力是人才的必备要求真诚韧性，爱才应对未来变化的敏感性拥有激情执行力决断力及激励别人积极向上的活力，就政治智慧成熟满怀坦诚正直乐观，友善的态度学会做别人的工作，成为表率怀有梦想拥抱梦想世界梦想，以建立信赖感传递，积极快乐的精神评估指导自信心3.3发言权和尊重能够让我们提高效率区别考评4非对称评价-3区别考评是让人能够更加进步的公平提现业务，企业的竞争力2.28考评就是力求公平和有效2.282、缺乏坦诚是商业生活中最卑鄙的秘密1、让企业的价值观和市民真是起来0、每天都有新问题，就是激励我们前进的动力危机公关两个原则一事情可能更糟糕二世界不存在秘密
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