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    劳动法律点点通

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    别名:劳动法律点点通有声小说

    号外:劳动法律点点通听书

    主播:道生法

    更新:2019-04-30 10:28:17 

    简介:不说大道理,只讲小故事。道生点通你的劳动法困惑!

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    01-开篇02-2017年北京十大劳动经典案例之一03-2017年北京市十大劳动典型案例之二04-2017年北京十大劳动经典案例之三2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之四06-2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之五07-2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之六08-2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之七09-2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之八2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之九2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例之十道生劳动法点点通第11期 招聘广告中的法律风险道生劳动法点点通第12期 入职体检第13期 经济补偿金第14期 劳动合同签订法律问题第15期 为什么签订劳动合同还要支付二倍工资---劳动合同必备条款法律问题第16期 试用期期限法律问题第17期 可以约定两次试用期吗第18期 收入证明不能乱开---收入证明的法律问题第19期 隐婚是否属于欺诈第20期 国庆节加班,工资应该怎么计算第21期 可以禁止办公室恋情吗第22期 员工工作满十年,可以终止到期劳动合同吗第23期 劳动者工作履历造假,用人单位能否在试用期内与其解除劳动关系?第24期 劳动者未申请休年假,是否等于放弃年休假第25期 合理合法调岗,不属于未按约定提供劳动条件第26期 在培训期间支付的工资是培训费用吗?第27期 员工隐瞒利益冲突进行利益输送,用人单位解除合法第28期 多次催告未返岗,单位以旷工解除,理由是否成立?第29期 附生效期限的竞业限制条款,是否有效?第30期 单位拒绝开具离职证明,员工要求单位支付经济损失能否被支持?第31期 外国人在华就业,企业是否必须为其缴纳社会保险?第32期 违约金条款应遵守,聘用合同与劳动合同有差异第33期 用人单位单方解除劳动合同未通知工会的法律后果第34期 用人单位违法解除劳动合同后,竞业禁止协议对劳动者是否仍具有约束力?第35期 休年假假是否还有全勤奖第36期 违反计划生育,能享受产假待遇吗第37期 用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系第38期 劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效,用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿第39期 用人单位涂改劳动合同无法作出合理 解释的 法院采信劳动者工资主张第40期 用人单位未依约为劳动者解决北京户口劳动者主张解除劳动合同经济补偿得到支持第41期 劳动者在求职时假造简历,用人单位可以解除劳动合同第42期 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益 用人单位可以解除劳动合同第43期 劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益第 44期 劳动者虚构事假理由,用人单位解除劳动合同第45期 取得北京户口后提前辞职给单位造成 损失的 劳动者应当予以赔偿第46期 劳动者违反竞业限制协议,应当承担违约责任第47期 发了offer还能反悔吗第48期 为什么要提交离职证明第49期 洗碗工拒绝加班被开除,法院判员工获赔千万赔偿劳动者拒绝签订劳动合同,是否要支付二倍工资第51期 入职时是否可要求劳动者提供担保下班骑单车受伤,是否属于工伤第53期 公司可以拒绝员工请事假吗第54期 用人单位变更劳动合同的应与劳动者协商一致第55期 劳动者隐瞒婚姻状况影响劳动合同的履行吗?第56期 如何处理劳动者拒签书面劳动合同第57期 代通知金的适用第58期 员工给单位造成损失,单位是否有权扣除员工的全额工资第59期 员工请事假,单位可以不批准吗?第60期 女职工怀孕期间,单位不能解除劳动关系吗?第61期 用人单位误扣工资时,劳动者提出解除能否获得经济补偿金?第62期 规章制度规定旷工一天扣三天工资是否有效?第63期 当员工不签署劳动合同时,单位是否仍需支付双倍工资?第64期 劳务派遣女员工怀孕,用工单位能否将其退回派遣公司第65期 用人单位能否以劳动者打架为由解除劳动合同第66期 即使员工主动要求用人单位不要为其缴纳社会保险,单位的法律风险第67期 公司给劳动者发的社保补贴是否能要求返还?第68期 发生工伤时,员工能否主张商业保险与工伤保险双赔?第69期 员工被行政拘留 单位能否解除劳动合同?第70期 员工考核处于末位不等同于不能胜任工作

    劳动法律点点通作品详细简介

    不说大道理,只讲小故事。道生点通你的劳动法困惑!

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