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别名：管理与组织研究常用的60个理论有声小说
号外：管理与组织研究常用的60个理论听书
更新：2019-12-31 11:03:00
简介：管理学领域的个前沿理论如认知失调理论权变理论情绪传染理论相对剥夺理论信号理论自我验证理论等
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组织构型理论（configurable organization theory）决策双系统理论（Dual system decision theory）情感事件理论（affective events theory）资源保存理论（conservation of resources theory）认知失调理论（Cognitive dissonance theory）认知评价理论（cognitive appraisal theory）战略选择理论（strategic choice theory）现代管家理论（stewardship theory）竞合理论（co-operation theory）情感信息理论（feelings as information theory）公平启发理论 （fairness heuristic theory）种群生态理论（the population ecology of organizations）松散耦合理论（loose coupling theory）中等阶层一致性理论（middle status conformity theory）积极情绪的拓展-建构理论组织学习理论（organization learning theory）组织复杂性理论（complexity theory and organization ）新制度理论（neoinstitutional theory）道德许可理论（moral licensing theory）资源配置理论（resource allocation theory）资源依赖理论（resource dependence theory）角色调和理论（role congruity theory）少数派影响理论（Minority influence theory）内隐领导理论（Implicit leadership theory）调节定向理论（Regulatory focus theory）相对剥夺理论（relative deprivation theory）社会信息加工理论（social information processing theory）社会相互依赖理论（social interdependence theory）社会学习理论（social learning theory）社会传染理论（social contagion theory）道德补偿理论（compensatory ethicstheory）归属需求理论（need to belong theory）事件系统理论（event system theory）社会表征理论（social representation theory）解释水平理论 （construal level theory）情绪传染理论（emotional contagion theory）自我损耗理论（ego depletion theory）自我控制理论（self-control theory）自我分类理论（self-categorization theory）自我验证理论（self-verification theory）目标定向理论（Goal orientation theory）
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