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别名：每天5分钟，和娜姐一起读书！有声小说
号外：每天5分钟，和娜姐一起读书！听书
更新：2020-04-04 08:03:09
简介：柳井正著经营者养成笔记
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还行
OKR工作法◎颠覆KPI的全新效率评估体系（全书介绍）海明威的这段话，为什么这么扎心？第3本书◎流量池01◎娜姐解读本书精华第4章第7节◎以创建理想的企业为目标，不断挑战人生【完】第4章第6节◎面对危机时经营者的必备能力第4章第5节◎与使命感的绊脚石做斗争第4章第4节◎使命感赋予我们的东西第4章第3节◎迅销集团的使命感与注意事项第4章第2节◎不可或缺的使命感第4章第1节◎身为经营者的使命第3章第7节◎抱持最强烈的取胜欲望，坚持自我变革第3章第6节◎积极肯定多样性第3章第5节◎提出期望，并发挥部下的长处第3章第4节◎交托工作并予以评价第3章第3节◎共享目标，并责任到人！第3章第2节◎全心全意，全身心面对部下第3章第1节◎建立信赖关系：即是万行之始，亦是万行之本第2章第7节◎做好准备，执着于成果而非计划第2章第6节◎与矛盾做斗争【推荐收听】第2章第5节◎集中解决问题第2章第4节◎现场、现物，现实（强烈推荐收听）第2章第2节◎日复一日，完成好必做的工作第2章第1节◎从心底里希望顾客高兴第1章第7节◎天外有天，不断学习第2章第6节◎保持一份原始的野性第1章第6节◎自问自答第1章第5节◎严格要求，询问本质问题第1章第4节◎不畏风险，勇于尝试，敢于失败（下）第1章第4节不畏风险，勇于尝试，敢于失败（上）第1章第3节◎树立高标准，不放松，不放弃，坚持追求（下）第1章第3节◎树立高标准，不放松，不放弃（上）第1章第2节◎质疑常识，不受常识的束缚第1章第1节◎抱持高远的目标（上）作者序章第3节◎为什么必须培养经营者？作者序章第2节◎经营者必须具备的四种能力作者序章第1节◎经营者的含义章节介绍《经营者养成笔记》第1章第1节◎抱持高远的目标（下）第2章第3节◎迅速实行
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