企业要减员增效如何操作？老板如何实现持续盈利？企业人效低，业绩差，主要责任在谁激励和福利有哪些本质区别？员工上班经常偷懒、出工不出力怎么办？谈一谈京东裁员公司要坚决辞退的5种人底薪加提成的弊端是什么？业务员底薪定多少才合适？如果企业要减员增效采用考核和一刀切的方式好不好为什么说利益驱动做不好绩效管理肯定不能成功推行员工积分管理有什么好处呢奖励和激励有什么区别让员工或朋友做股东还是合伙人两者有什么区别？好的薪酬方案应该具备哪些特性给员工加工资又不增加企业成本，应该怎么做为什么销售额增长了，利润反而下降？企业人效低业绩差主要责任在谁老板为什么不愿意主动给员工加工资？怎么看待员工阻碍企业变革经营公司的秘诀就是敢加薪敢“砍人”如何打造优秀的营销团队很多企业做的不是绩效考核，而是为了考核而考核如何让新人快速上手员工每天花10分钟时间写日清到底有没有必要为什么老板管理企业那么吃力，主要有以下四个原因传统薪酬模式有哪些弊端为什么现在还有很多企业没有推行绩效管理员工激励要想办法设计成双向驱动
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